1.1 Die Beschwerdeführerin stand vom 21. Mai 2012 bis 31. Mai 2018 zunächst in
einem befristeten, ab 1. Januar 2014 in einem unbefristeten öffentlich-rechtlichen
Arbeitsverhältnis mit dem Kanton Zug (vgl. § 2 Abs. 1 PG). Die Rechtspflege richtet sich
wie erwähnt gemäss § 70 Abs. 1 PG nach den Bestimmungen des VRG. Ausserdem
verweist der Arbeitsvertrag vom 4. Oktober 2013 für alle weiteren Rechte und Pflichten
aus dem seit 21. Mai 2012 bestehenden Arbeitsverhältnis auf die Personalerlasse.