Zu diesem
Zeitpunkt seien dieser Person sieben Mitarbeitende direkt unterstellt worden. 2008 sei
dann eine Neuorganisation des Asylwesens erfolgt. Seit 2007 seien bei dieser Person bis
heute keine Beförderungen (Lohnerhöhungen) mehr erfolgt. Aufgrund der aktuell
unterschiedlichen Tätigkeitsfelder, der im Laufe der langjährigen Anstellung
unterschiedlich ausgeübten Funktionen, der unterschiedlichen Länge der relevanten
beruflichen Erfahrungen und des unterschiedlichen Lebensalters sei der Grundsatz der
rechtsgleichen Behandlung zwischen den von der Beschwerdeführerin erwähnten zwei
Personen einerseits und der Beschwerdeführerin andererseits nicht verletzt.