k) Mit Beschluss vom 26. Februar 2019 wies der Regierungsrat des Kantons Zug die
Beschwerde von A.________ ab und verzichtete sowohl auf die Erhebung von
Verfahrenskosten als auch auf die Ausrichtung einer Parteientschädigung. Zur
Begründung legte er im Wesentlichen dar, es bestehe weder eine Lohndiskriminierung
aufgrund des Geschlechts noch werde das Rechtsgleichheitsgebot verletzt. Im Einzelnen
legte der Regierungsrat dar, die Aussage von A.________, wonach D.________ seit
seiner Anstellung 22 Lohnstufen aufgestiegen sei, treffe nicht zu. Richtig sei, dass er in 16
Dienstjahren sechsmal befördert worden sei, was 0,33 Beförderungen pro Jahr
entspreche.