Sie hatten keinerlei Weisungen vom
Arbeitgeber. Mit der Ausdehnung einer opferhilferechtlichen Haftung auf den Arbeitgeber
als juristische Person würde die Verantwortung für die Straftat (nicht für die unerlaubte
Handlung!) einem Kollektiv zugeordnet, was nicht vorgesehen ist. Zwar ist es dem
Beschwerdeführer unbenommen, die juristische Person in die Pflicht zu nehmen, jedoch
nicht via Opferhilfe, da diese direkt an die Straftat mit einer natürlichen Person als Täter
anknüpft. Opferhilfe ist quasi subsubsidiär; es handelt sich um eine Art Rückversicherung.
Für die direkt aus der Tat erlittene Schädigung wurde der Beschwerdeführer entschädigt,
u.a. nach Massgabe des UVG.