Weiter muss mit einem Verlust der Arbeitsstelle
gerechnet werden, wenn er am Arbeitsplatz manisch-psychotisch auffällt und in diesem
Zustand die dort anwesenden – körperlich, geistig oder psychisch beeinträchtigten –
Klienten und Klientinnen bedroht oder gefährdet. Es versteht sich von selbst, dass gerade
bei einer Arbeit mit z.T. sehr vulnerablen Personen nicht nur körperlich-tätliche Angriffe,
sondern auch schon provokatives oder angriffiges Verhalten eines Fachmitarbeiters durch
die Arbeitgeberin bei allem Verständnis für dessen eigene Erkrankung nicht toleriert
werden könnte. Es liegt nahe, dass auch mit Blick darauf und im Bestreben, die