Art. 400 N. 11 ff.). Zur geforderten Sozialkompetenz gehören etwa Kritik- und
Konfliktfähigkeit, also die Fähigkeit, Konflikte wahrzunehmen, anzusprechen und zu
konstruktiven Lösungen beizutragen. Das gilt nicht zuletzt im Verhältnis zur KESB, die der
Beistandsperson nötigenfalls jederzeit Weisungen für die Mandatsführung erteilen und ihre
Amtsführung kontrollieren darf (§ 48 EG ZGB; vgl. ausserdem BGer 5A_427/2017 vom
6. Februar 2018 E. 3.2 sowie implizit BGer 5A_477/2021 vom 18. November 2021 E. 4.3).