- Der Personalvertrag mit einer Personalagentur (Rek-act. D15) sei gemäss Rz. 29
des Rekurses anlässlich des Bürowechsels im Jahr 2019 abgeschlossen worden.
Ziffer 7.1 des Agreements laute "The term of this Agreement is 2 years, from
2021/3/1 to 2023/2/28", was auf eine Gültigkeit ab März 2021 schliessen lasse.
Somit lasse sich mit dem eingereichten neuen Vertrag keine im Jahr 2017 bestehende Betriebsstätte nachweisen. Es sei vielmehr auf den im Einspracheverfahren
eingereichten Labor Service Contract von 2008 (vgl. StV-act. 6) abzustellen.