- Zum ungenügenden Nachweis der Arbeitsverträge, da diese teilweise auf die
A.C.________ AG lauten würden, sei zu vermerken, dass für eine Betriebsstätte in
der Regel wohl Personal aber keine direkten Arbeitsverträge erforderlich seien
(vgl. Rek-act. D12). Die rechtlichen Erwägungen im Einspracheentscheid seien somit obsolet. Gerade in China, wo arbeitsrechtlich nur ansässige Gesellschaften
Personal anstellen könnten, würden Personalagenturen oft die Unterzeichnung und
Mithaftung einer Konzernobergesellschaft verlangen.