11 und
dem E-Mail in StV-act. 12). Dem zuletzt erwähnten E-Mail hängte er ferner ein Mail der
Personalabteilung seiner Arbeitgeberin an, welches im Betreff den Titel "Bestätigung
Arbeitsort" trug. Der Rekurrent reichte somit als Reaktion auf das Schreiben der
Rekursgegnerin vom 20. August 2019 ein Beweismittel ein. Er schien also zu wissen, was
zu tun wäre, um die Rekursgegnerin von der Rechtmässigkeit des geltend gemachten
Abzugs zu überzeugen. Dies festgestellt, mutet es widersprüchlich an, wenn der Rekurrent
nunmehr geltend macht, er sei erst im Gerichtsverfahren zur Beibringung von
Beweismitteln mit Bezug auf die Arbeitsortsituation aufgefordert worden.