Fr./USD überschreitet (Geschäftsbericht 2013, S. 350). Der
obligatorische Plan umfasst auch Vorkehrungen, die es der D.________ AG ermöglichen,
den gesperrten aufgeschobenen Anteil der Vergütung in Teilen oder als Ganzes verfallen
zu lassen, beispielsweise wenn ein Mitarbeiter bestimmte nachteilige Handlungen vollzieht
oder in den meisten Fällen, in denen das Arbeitsverhältnis aufgelöst wird
(Geschäftsbericht 2013, S. 357). Der Aufschub eines Teils der jährlichen variablen
Vergütung erfolgt gemäss Geschäftsbericht 2018 zur Stärkung der Kultur, des
Risikomanagementansatzes und der nachhaltigen Performance. Der C._____