Spesenaufwand ebenfalls beim Arbeitgeber als nicht gerechtfertigt bzw. nicht
nachgewiesen und damit als nicht gewinnschmälernd zu erachten. So hat denn auch das
Bundesgericht die Aufrechnung von Repräsentationsspesen bei der Arbeitgeberin ohne
Weiteres als rechtmässig erachtet (Urteil BGer 2C_273/2013 vom 16. Juli 2013 E. 4.1;
allerdings in Bezug auf Spesen an den Alleinaktionär). Gleichermassen bestätigte das
Steuer- und Enteignungsgericht Basel-Landschaft die Aufrechnung von Pauschalspesen
auf Seiten der Arbeitgeberin, die ohne genehmigtes Spesenreglement ausbezahlt worden
sind (Urteil 510 15 84 vom 26. Februar 2016 E. 4d).