Der Beschwerdeführer liess im vorliegenden Verfahren eine Evaluation der
arbeitsbezogenen funktionellen Leistungsfähigkeit (EFL) beantragen. Nach der
bundesgerichtlichen Rechtsprechung besteht bei zuverlässiger ärztlicher Beurteilung der
Arbeitsfähigkeit in der Regel keine Notwendigkeit, die Rechtsfrage der Erwerbsunfähigkeit
durch eine EFL zu überprüfen. Ausnahmsweise kann eine solche erforderlich sein, wenn
mehrere involvierte Ärzte eine solche angesichts eines multiplen und schwierig
einzuschätzenden Krankheitsbildes ausdrücklich befürworten (vgl. BGer 8C_711/2016
vom 15. Dezember 2016 E. 3.5).