Diese nähmen aber kein solches Ausmass an,
dass sie auf Dauer die Arbeits- und Leistungsfähigkeit des Beschwerdeführers
entscheidend beeinflussen würden. Die in den Akten geschilderten Erfahrungen im
lebenspraktischen und beruflichen Bereich zeigten Mängel in Entwicklung und
Sozialverhalten auf, die durch pädagogisch-erzieherische Defizite verursacht worden und
keineswegs auf gesundheitliche Schäden zurückzuführen seien. Wenn von der
Notwendigkeit eines geschützten Arbeitsplatzes gesprochen werde, so sei dies unter
pädagogischen Aspekten zu verstehen, nicht jedoch medizinisch begründet.