Sind indessen Validen- und Invalideneinkommen ausgehend vom gleichen Tabellenlohn
zu berechnen, erübrigt sich deren genaue Ermittlung. Diesfalls entspricht der
Invaliditätsgrad dem Grad der Arbeitsunfähigkeit unter Berücksichtigung eines allfälligen
Abzugs vom Tabellenlohn. Dies stellt keinen "Prozentvergleich" dar, sondern eine rein
rechnerische Vereinfachung (BGer 8C_148/2017 vom 19. Juni 2017 E. 4 unter Hinweis
auf BGer 9C_675/2016 vom 18. April 2017 E. 3.2.1).