im Jahr 2013,
welches im Rahmen der Arbeitgeberkontrolle vom 10. Dezember 2018 ebenfalls geprüft
wurde, keine Spesenentschädigungen vorab erhielt, sondern diese nach effektiven
Auslagen erfolgten. Es ist davon auszugehen, dass C.________ quasi im Innenverhältnis
von seiner Arbeitgeberin für die Auslagen im Rahmen dieser Beraterleistungen an die
E.________ AG und die F.________ AG entschädigt wurde. Er hat die
Spesenentschädigung der Beschwerdeführerin an die Kunden weiterverrechnet. Folglich
handelt es sich vorliegend bei den Spesen in den Rechnungen an die E.________ AG und
die F.______