Da die abgerechneten Spesen wesentlich tiefer lägen als die effektiv vergüteten
Spesenentschädigungen bzw. -vorschüsse an C.________, müsse die Differenz als
massgebender Lohnbestandteil aufgerechnet werden. In der Folge erhielt die A.________
GmbH zwei Revisionsrechnungen datiert auf den 21. Dezember 2018. Darin verlangt die
Ausgleichskasse Zug die Zahlung von Lohnbeiträgen (inkl. Verzugszins bis 21. Dezember
2018) in Höhe von Fr. 7'104.10 für das Jahr 2014 (AK-act. 3) und Fr. 2'363.25 für das Jahr
2016 (AK-act. 4). Diese Rechnungen wurden der A.________ GmbH mit Datum vom
17. Januar 2019 nochmals in Verfügungsform mit entsprechender Rechtsmittelbelehrung
zugestellt (AK-act. 7).