Eine
trotz optimaler Kooperation misslungene Eingliederung könne im Rahmen einer
gesamthaften, die jeweiligen Umstände des Einzelfalles berücksichtigenden Prüfung
bedeutsam sein. Würden berufliche Massnahmen zu Unrecht eingestellt, so stelle dies
spätestens bei der Indikatorenprüfung eine Verletzung des Anspruchs auf ein faires
Verfahren dar, da ihr die Möglichkeit gar nicht offen stehe, sich im Rahmen von
beruflichen Massnahmen zu beweisen.