ordentliche Lohnerhöhung im Rahmen einer Besoldungsklasse oder Anpassungen an die
Teuerung, berücksichtigt werden. Sie müssen durch Angaben des/der früheren
Arbeitgebers/Arbeitgeberin ausgewiesen sein. Sofern der/die frühere
Arbeitgeber/Arbeitgeberin nicht mehr existiert bzw. macht dieser/diese keine Angaben,
kann die Anpassung auch aufgrund der Lohnverhältnisse in vergleichbaren Betrieben oder

Urteil S 2019 111
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