Diese Tätigkeit sei deshalb als die "gewohnte Tätigkeit" anzusehen. Anders
wäre es, wenn mit der medizinischen Einschränkung noch die ursprüngliche Tätigkeit
ausgeübt würde, bis die Umschulung abgeschlossen wäre. In der gewohnten Tätigkeit sei
der Versicherte somit grundsätzlich nicht eingeschränkt, er arbeite aber
ausbildungsbedingt nur zu 80 % (act. 5 "zu 15.").