Für die Beurteilung des Grades der Arbeitsunfähigkeit sind einzig
der Gesundheitszustand, der zum Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen geführt hat,
und nicht gesundheitliche Beeinträchtigungen zu berücksichtigen, welche die
Arbeitsunfähigkeit verschlimmern. Übt die versicherte Person während der Eingliederung
nicht die bisherige, sondern eine neue Erwerbstätigkeit aus, kann sie ein Taggeld auch
dann beanspruchen, wenn sie in dieser Tätigkeit zu mehr als 50 % arbeitsfähig ist, ihre
Arbeitsunfähigkeit aber in der bisherigen Erwerbstätigkeit mindestens 50 % beträgt (vgl.
zum Ganzen: Erwin Murer, Invalidenversicherungsgesetz [Art. 1–27bis IVG], 2014, Art. 22
N. 77).