unrealistische Ziele verfolgt. Auch im Arbeitstraining vom 24. Juli 2017 bis 23. Januar 2018
im Spital K.________ sei eine fehlende Verbindlichkeit beobachtbar gewesen. Nach der
Ansicht des Job Coaches sei der Beschwerdeführer zwar intelligent und grundsätzlich gut
qualifiziert, habe aber keine Motivation, an seiner Lebenssituation etwas zu ändern.
Schliesslich rügt der Beschwerdeführer, er könne nur mit einer Eins-zu-eins-Betreuung auf
dem ersten Arbeitsmarkt funktionieren. Da er sich ohne eine solche aber nicht
zurechtfinde, könne nicht von einer uneingeschränkten Arbeitsfähigkeit gesprochen
werden.