Rechtsprechungsgemäss ist erforderlich,
dass sich die behauptete Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhältnis, welches über die
Vorsorgepflicht den Versicherungsschutz begründet, konkret nachteilig bemerkbar
gemacht hat (SVR 2005 BVG Nr. 5 E. 2.2 mit Hinweis). Es muss sich also (auch)
arbeitsrechtlich offenbaren, dass die versicherte Person Leistungsvermögen eingebüsst
hat, so etwa durch einen Leistungsabfall mit entsprechender Feststellung oder gar
Ermahnung des Arbeitgebers oder durch gehäufte, aus dem Rahmen fallende
krankheitsbedingte Arbeitsausfälle.