_____ entrichteten Entgelte liess der Beschwerdeführer in seiner
Position als Organ einer Arbeitgeberin ausser Acht, was jedem verständigen Arbeitgeber
in gleicher Lage und unter gleichen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen.

6.6 Das Verhalten des Beschwerdeführers (prioritäre Behandlung der Lohnzahlungen
vor der Beitragsentrichtung) ist insgesamt zumindest als grobfahrlässig zu qualifizieren.
Rechtfertigungs- oder Schuldausschlussgründe liegen nach dem Gesagten nicht vor.