Entsprechend stellt sich die Frage, ob überhaupt ein Revisionsgrund nach Art. 17 ATSG
vorliegt bzw. ob von einer relevanten anspruchsbeeinflussenden Veränderung des
Sachverhalts, sei dies in gesundheitlicher oder in erwerblicher Hinsicht, ausgegangen
werden kann. Dies kann insofern verneint werden, als selbst die Beschwerdegegnerin die
Auffassung vertritt, der Gesundheitszustand der Beschwerdeführerin sei gleich geblieben
und auch in erwerblicher Hinsicht keine Veränderungen auszumachen sind. Führt man
sich die Argumentationsweise der Beschwerdegegnerin vor Augen, wird im Übrigen auch
klar, dass letztere offenkundig keine Revision nach Art. 17 ATSG vorgenommen hat.