Auch bei der letzten Arbeitgeberin war die
Beschwerdeführerin zunächst sechs Monate tätig, danach zwei Monate arbeitslos und
anschliessend bis zur Kündigung infolge Arbeitsunfähigkeit wieder sechs Monate
angestellt (IV-act. 161). Angesichts der kurzen Anstellungsdauer von einem halben Jahr
kann das im letzten Anstellungsverhältnis erzielte Einkommen als Mitarbeiterin
Leiterplattenkontrolle nicht als Grundlage für die Ermittlung des Valideneinkommens
herangezogen werden. Vielmehr ist von den gemäss vom Bundesamt für Statistik
periodisch herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen auszugehen (LSE; vgl. Urteil BGer
8C_25/2014 vom 5. Juni 2014 E. 4.2.2 mit Hinweisen).