Die Erwerbsbiographie der Beschwerdeführerin, wie sie sich aus dem IK-Auszug ergibt
(IV-act. 161), ist seit 2009 von verschiedenen kurzzeitigen Anstellungen und dazwischen
Phasen der Arbeitslosigkeit gekennzeichnet. Diese Unterbrüche lassen sich nicht auf
einen Gesundheitsschaden zurückführen. Auch bei der letzten Arbeitgeberin war die
Beschwerdeführerin zunächst sechs Monate tätig, danach zwei Monate arbeitslos und
anschliessend bis zur Kündigung infolge Arbeitsunfähigkeit wieder sechs Monate
angestellt (IV-act. 161).