In diesem Sinne erscheinen die Schlussfolgerungen der Gerichtsgutachterin und die
Attestierung einer in angestammter Tätigkeit um 30 % eingeschränkten Arbeitsfähigkeit als
begründet. Zu berücksichtigen ist dabei, dass die ärztliche Einschätzung der
Arbeitsfähigkeit, abhängig von der Gutachterperson und von den Umständen der
Begutachtung, eine grosse Varianz aufweisen kann. Von der Natur der Sache her trägt die
ärztliche Beurteilung unausweichlich Ermessenszüge, die es zu respektieren gilt. Auch
unter diesem Aspekt genügt das Gutachten den Anforderungen an die Beweiskraft (Urteil
BGer 9C_397/2015 vom 6. August 2015 E. 5.3 unter Hinweis unter anderem auf BGE 137
V 210 E. 3.4.2.3).