Als Richtlinie gilt, dass dem betreuenden Elternteil die (Wieder -)Aufnahme
einer Erwerbstätigkeit im Umfang von 50 %, sobald das jüngste Kind 10-jährig ist, und im
Umfang von 100 %, sobald das jüngste Kind 16-jährig ist, zugemutet werden kann (sog.
10/16-Regel). Diese Leitlinien behalten solange ihre Gültigkeit, als die unmittelbare persönliche Betreuung und Pflege vor allem kleiner und im obligatorischen Schulalter stehender Kinder deren Interessen dient und einen wesentlichen Gesichtspunkt für die Zuteilung der elterlichen Sorge bildet. Sie stellen jedoch keine starren Regeln dar.