4.7.1.2 Demgegenüber führt der Beklagte aus, die Klägerin habe seit ihrem Auszug im Jahr 2012
Kenntnis davon, dass sie spätestens bei der Scheidung wieder eine (Teilzeit -)Arbeitsstelle
aufnehmen müsse. Per Ende Juli 2012 habe sie die Ausbildung zur Fitnessinstruktorin erfolgreich abgeschlossen, womit sie bei einer 100 %-igen Anstellung ein monatliches Bruttosalär
von CHF 5'000.00 erzielen könne. In den Jahren 2012 und 2013 habe die Klägerin denn
auch als Fitnessinstruktorin gearbeitet. Es werde bestritten, dass die Klägerin aus gesun d-
heitlichen Gründen nicht in der Lage sei, als Fitnessinstruktorin zu arbeiten.