gearbeitet. Heute sei sie mit ihren 44 Jahren nach 18-jähriger Abwesenheit von einem Arbeitsplatz zu alt und nicht mehr attraktiv für potentielle Arbeitgeber. Es seien zwar Sprachkenntnisse – namentlich auch relativ gute Deutschkenntnisse – vorhanden; diese seien aber
nicht perfekt, was nicht ausreiche für den Arbeitsmarkt. Zu berücksichtigen sei auch, da ss sie
die jüngere Tochter H.________ derzeit noch zu 100 % betreue und sie daher nicht verpflichtet werden könne, neben der Kinderbetreuung noch am Wochenende zu arbeiten (act. 26 S.
6; act. 33 S. 6; act. 44 S. 3 und S. 5).