Die Versicherungsprämien des Beklagten betragen CHF 174.00 und die Steuern CHF 27.00 pro Monat, womit
im Sinne des Gleichbehandlungsgebotes auch beim Beklagten von Mobilitätskosten von
ermessensweise CHF 500.00 pro Monat auszugehen ist (act. 43/52; act. 17/19). Der Beklagte anerkennt zudem Auslagen für den Zuger Pass von je CHF 67.00 pro Monat für
G.________ und H.________ (act. 17/6).
• Auswärtige Verpflegung: G.________ absolviert ab August 2017 das zweite Lehrjahr als
kaufmännische Angestellte bei der Q.________AG in R.___