schlecht Deutsch sprechende Kandidatinnen ausländischer Herkunft anstellen würden
(act. 67 S. 22). Solange die Beklagte aber ihr Bewerbungspotential nicht genügend ausschöpft, kann sie sich nicht darauf berufen, dass eine vollzeitliche Erwerbstätigkeit bei einem
Reinigungsunternehmen unmöglich sei.

Damit kann an dieser Stelle festgehalten werden, dass es der Beklagten möglich ist, ihr Arbeitspensum auf 100 % auszudehnen.