13.1 Gemäss Art. 122 ZGB werden bei der Scheidung die bis zum Zeitpunkt der Einleitung des
Scheidungsverfahrens erworbenen Ansprüche aus der beruflichen Vorsorge ausgeglichen.
Der Stichtag für die Teilung wurde damit von der Rechtskraft des Scheidungsentscheids
auf die Einleitung des Verfahrens verschoben. Gemäss Art. 7d SchlT ZGB ist das neue
Recht für die berufliche Vorsorge bei Scheidung anwendbar, sobald es in Kraft getreten ist
(Abs. 1). Auf Scheidungsprozesse, die beim Inkrafttreten der Änderung am 1. Januar 2017
vor einer kantonalen Instanz rechtshängig waren, findet das neue Recht Anwendung
(Abs. 2).