Dies reicht jedoch nicht aus, um eine Automatik des
Rechtseintritts sowie eine gesicherte Rechtsstellung der Beklagten nachzuweisen. Es wäre
der Beklagten oblegen, die betreffenden Dokumente in den vorliegenden Prozess einzubringen, zumal ihr die Beweislast für das von ihr behauptete Eigengut obliegt. Die Beklagte
macht denn auch keine Ausführungen zu den Bedingungen, an welche die Mitarbeiteraktien
gekoppelt waren. Insbesondere hat die Beklagte auch ihren Arbeitsvertrag, der auf mögliche
variable Lohnvergütungen in Form von Mitarbeiterbeteiligungen hinweisen könnte, nicht eingereicht.