erwähnt, besteht der wirtschaftliche Wert für den Begünstigten im möglichen Gewinn, der mit
Wirkung der Ausübung entsteht, durch die Differenz zwischen dem Wert des Titels im Zeitpunkt der Ausübung und des Preises, welche im Zeitpunkt der Zuteilung im Voraus bestimmt
wurde. Dieser Gewinn, welcher alsdann als Vergütung ausgerichtet wird, wird während der
Vesting-Periode durch die Arbeit des betreffenden Mitarbeiters (mit)geschaffen, wobei e s
sich in der Regel nicht eruieren lässt, welche Wertsteigerung wann und aufgrund welcher
Handlungen entstanden ist.