Jedoch sollte ein
Mustermotivationsschreiben fehlerfrei sein. Dient dieses für sämtliche Bewerbungen als
Vorlage, sollte beim Korrekturlesen besondere Aufmerksamkeit geschenkt und nötigenfalls
die Hilfe von Drittpersonen in Anspruch genommen werden (sog. Vieraugenprinzip).
Immerhin korrigierte der Kläger die zwei vom Obergericht Zug als Beispiel genannten Fehler,
welche sich in allen Motivationsschreiben wiederfanden ("stillsicher" und "Key-Pleyer" [Urteile
des Obergerichts Zug Z2 2016 29 und Z2 2016 31 vom 2. November 2016 E. 4.5.2]).