(= 78 Bewerbungen / 19,5 Monate). Jedoch trifft es entgegen den Ausführungen der
Beklagten nicht zu, dass sich der Kläger zwischen Februar und Mitte August 2016 auf keine
Stelle beworben habe. So liegen drei Bewerbungen datierend vom Mai, vier Bewerbungen
datierend vom Juni und sieben Bewerbungen datierend vom Juli 2016 im Recht (act. 1/21
Bewerbungen Nr. 399–412 im Verfahren ES 2017 670), was aber in quantitativer Hinsicht
ungenügend ist.