Mehrfach verwendete Formulierungen, welche sich nicht auf die ausgeschriebene
Stelle beziehen, sind Anzeichen mangelnder Sorgfalt (Urteil des Bundesgerichts 5A_76/2009
vom 4. Mai 2009 E. 6.2.1; Urteile des Obergerichts Zug Z2 2016 29 und Z2 2016 31 vom
2. November 2016 E. 4.5).
6.3.4 Der Kläger hat sich von Mitte Mai 2016 bis Ende November 2017 auf 78 Stellen beworben
(act. 1/21 im Verfahren ES 2017 670), was nur vier Bewerbungen pro Monat entspricht
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