Das vom Kläger
vorgebrachte Alter von heute 56 Jahren spricht nicht gegen die Möglichkeit der
Wiederaufnahme einer Erwerbstätigkeit. Entscheidend für die Beurteilung der
Wiederaufnahme ist zudem nicht das Alter bei der Scheidung, sondern vielmehr jenes im
Zeitpunkt der effektiven Trennung der Parteien im mm.2012. Damals war der Kläger 50-
jährig. Ein dauerhafter Wiedereinstieg ins Erwerbs-leben ist gemäss neuerer
bundesgerichtlicher Rechtsprechung mit 50 Jahren denn auch zumutbar (BGE 137 III 102 E.
4.2.2.2; Urteil des Bundesgerichts 5A_71/2013 vom 28. März 2013 E. 2.4;
Schwenzer/Büchler, a.a.O., Art. 125 ZGB N 70).