Deshalb ist die Aufnahme einer 80 %-igen Erwerbstätigkeit derzeit nicht zumutbar.
Dazu kommt, dass die Beklagte einen Arbeitgeber zu finden hätte, der eine zeitlich so flexible Lösung anbieten würde, womit sie kaum rechnen kann. Dies umso mehr als die Beklagte mangels Arbeitserfahrung diesbezüglich wenig Verhandlungsspielraum besitzen
dürfte. Aufgrund der Nachmittagsbetreuung am Montag kann die Beklagte einen weiteren
Tag zur Arbeit geht bzw. ein 60 %-Pensum verfolgen.