vielmehr sind sie auf durchschnittliche Verhältnisse zugeschnitten
und müssen vor einer jeden Einzelfallbetrachtung standhalten (BGE 5C.43/2006, E. 6.3). So
ist etwa eine darüber hinausgehende Erwerbsarbeit zumutbar, wenn sie bereits während des
ehelichen Zusammenlebens ausgeübt worden ist oder das Kind fremdbetreut ist und deshalb
den Inhaber der elterlichen Sorge bzw. der Obhut nicht an einer Erwerbsarbeit hindert (BGE
5A_100/2007, E. 4; BGE 5A_6/2009, E. 2.2).