Die Kinderbetreuung wird aber im Laufe der Jahre abnehmen,
so dass der Klägerin ab 1. Oktober 2018, d.h. nachdem F.________ 10 Jahre alt geworden
ist, grundsätzlich eine Teilzeitarbeit und ab 1. Oktober 2024 eine Vollzeitarbeit zugemutet
werden kann. Da die Klägerin Unterhalt bis Ende September 2024 verlangt und ihr daher
längstens bis zu diesem Zeitpunkt Unterhalt zugesprochen werden kann, bleibt vorliegend
lediglich zu prüfen, ob der Unterhaltsbeitrag des Beklagten schon vorher herabzusetzen oder
aufzuheben ist.