Die Tendenz geht dahin, die
Alterslimite auf 50 Jahre anzuheben. Von entscheidender Bedeutung ist, ob es sich um den
beruflichen (Wieder-)Einstieg nach jahrelangem Erwerbsunterbruch oder bloss um die
Ausdehnung einer bereits bestehenden Erwerbstätigkeit handelt. Massgebend sind stets die
konkreten Verhältnisse des Einzelfalles (Urteile des Bundesgerichts 5A_71/2013 vom
28. März 2013 E. 1.3 und 5A_21/2012 vom 3. Mai 2012 E. 3.3). Die bundesgerichtliche
Rechtsprechung setzt die Ehe nicht einem jederzeit kündbaren Vertrag gleich, nach dessen
Auflösung die Ehegatten nur so zu stellen wären, wie wenn sie die Ehe niemals eingegangen
wären.