Die genannten Belege, wie auch die von der Klägerin im Verfahren ES 2016 267 eingereichten Bewerbungen zeigen zudem, dass die Klägerin die geforderte Ernsthaftigkeit und
Sorgfalt im Bewerbungsverfahren aufgewendet und ihr Bewerbungspotential ausgeschöpft
hat. Die Klägerin hat Motivationsschreiben an die potentiellen Arbeitgeber verfasst, wobei sie
jeweils erwähnte, weshalb sie sich spezifisch für die ausgeschriebene Stelle als geeignet betrachtet oder warum sie sich gerade für die angeschriebene Firma interessiert.