Fortbildungen und Kurse zu investieren, da jede Firma eigene Kursvorstellungen und entsprechende Vorgaben sowie jede Position ganz spezifische Anforderungen habe. Obwohl die
Klägerin gut qualifiziert und ebenso motiviert sei, seien die Chancen, in ihrer Situation eine
passende Stelle zu finden, fast nur noch theoretischer Natur. Das Alter und die weit zurückliegende letzte Festanstellung seien die einschränkenden Faktoren (act. 15/6 im Verfahren
ES 2016 267).