Der Berater attestiert der Klägerin, dass sie bezüglich Stellensuche top motiviert sei und alles unternehme, um so schnell wie möglich eine Stelle zu finden. Die Schwierigkeiten bei der Stellensuche lägen darin, dass ein Wiedereinstieg für Personen ab 50 Jahren sehr schwierig sei, weil bei gleicher Qualifikation wegen der Lohnk osten meist jüngere
Bewerber bevorzugt würden. Zudem würde sich die Klägerin seit Jahren geographisch und
stellenmässig sehr breit bewerben, indem sie sich auch ausserkantonal und ausserhalb ihres
strikten Kompetenzbereiches bewerbe. Es würde keinen Sinn m achen, in irgendwelche
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