Hinzu kämen weitere erhöhte Anforderungen wie etwa die Feststellung
strafrechtlich relevanter Vorkommnisse. Einstweilen bleibe daher nichts anders übrig, als bei
neu eröffneten Konkursfällen umgehend die Aktiven zu sichern und zu verwerten sowie die
entsprechenden Befragungen durchzuführen. Sämtliche weiteren Handlungen seien bei allen
Konkursverfahren primär nach Alterspriorität vorzunehmen. Die hohe Anzahl an Arbeitnehmerforderungen und die in diesem Zusammenhang vorzunehmenden Subrogationen sowie
die Bearbeitung von Pfandansprüchen erforderten einen zusätzlichen zeitlichen Aufwand
beim Erstellen des Kollokationsplanes.