Denn ansonsten würden sich die beteiligten Mitarbeiter strafbar machen,
beispielsweise durch Amtsanmassung und Nötigung. Dass jede Stufe der früheren
Gemeinwesen mittlerweile sowohl über eine UID-Nummer verfüge, welche den Status als
Unternehmen beweise, als auch über eine DUNS-Nummer, welche das auf einer
internationalen Ebene vergleichbar tue, seien weitere Belege für das grosse Ganze (vgl. act.
1 Rz 3).