Aus diesem Verbot sowie aus dem Verbot einer Nebenbeschäftigung (vgl. Urteil des
Bundesgerichts 6B_223/2010 vom 13. Januar 2011 E. 3.4.4) folgt, dass solche Vorteile der
Arbeitgeberin herauszugeben sind, sollten sie dennoch angenommen werden. Da die
Ablehnung der Vergütungen durch die Beschuldigte gemäss ihren Ausführungen von den
chinesischen Geschäftspartnern als Zeichen der Respektlosigkeit gesehen worden wäre,
muss ihr zugestanden werden, dass sie sie nicht ablehnen konnte. Die Beschuldigte hätte
diese Zahlungen gegenüber ihrer Arbeitgeberin, der B.a.________AG, aber gemäss Art.