7 nur nach
vorheriger schriftlicher Genehmigung durch den Arbeitgeber ausüben (D 20/1/5-10). Weiter
hatte die Beschuldigte gemäss dem Ethikkodex private Interessen aktiv zu vermeiden, wenn
diese ihre Fähigkeit zum Handeln im Sinne des Unternehmens beeinträchtigen bzw. eine
objektive und effektive Aufgabenerfüllung erschweren könnten. Ein solcher Interessenkonflikt
sollte bestehen, wenn die Privatinteressen des Arbeitnehmers in irgendeiner Weise mit den
Interessen des Unternehmens kollidieren würden bzw. den Anschein hätten, damit zu
kollidieren.